Servicios
Para empleadores
Ayudamos a los empleadores que contratan a nacionales de países no pertenecientes al EEE, desde la revisión del puesto y los requisitos de contratación hasta la preparación de la solicitud de permiso de empleo con la persona candidata.
Qué incluye
- Comprobación del puesto frente a las listas de ocupaciones antes de anunciarlo
- Determinación de si se necesita una prueba de necesidad del mercado laboral y explicación de los requisitos de publicación de anuncios
- Revisión de la descripción del puesto y del contrato conforme a los requisitos del tipo de permiso
- La lista de documentos que debe aportar el empleador
- Coordinación de los documentos justificativos con la persona candidata
- Un calendario escrito para que el responsable de contratación pueda planificar la fecha de incorporación
Cómo podemos ayudarle
Planificar la solicitud del permiso antes de iniciar la contratación permite prever los plazos de publicación de anuncios, preparación documental y tramitación. Comprobamos los requisitos del empleador y le ayudamos a establecer un calendario realista.
Comprender qué vía corresponde
Le explicamos las vías pertinentes y la documentación necesaria para cada solicitud.
Detectar problemas antes de presentar la solicitud
Antes de que presente su solicitud, comprobamos si falta documentación o existen discrepancias en nombres, fechas y otros datos.
Organizar la documentación justificativa
Le ayudamos a organizar sus documentos de empleo y residencia y a identificar los que aún necesita obtener.
Preparar la presentación
Le explicamos los pasos para presentar la solicitud y revisamos con usted las cuestiones pendientes.
Cómo trabajamos
Revisión
Hablamos de sus planes, le explicamos los requisitos de la solicitud y acordamos la ayuda que necesita.
Preparación y revisión
Le facilitamos una lista de documentos y revisamos su documentación, indicándole qué falta o necesita aclaración.
Presentación y seguimiento
Preparamos la solicitud para que usted la presente y le ayudamos con los requerimientos de documentación adicional dentro del alcance del trabajo acordado.
Información detallada
Consulte los requisitos, las tasas y el procedimiento de solicitud de cada vía, con enlaces a las fuentes oficiales.
La prueba de necesidad del mercado laboral
Requisitos de publicación de anuncios, pruebas y plazos de solicitud de la prueba de necesidad del mercado laboral.
Obligaciones del empleador en los permisos de empleo
Conozca las obligaciones del empleador que continúan después de concederse un permiso.
Proceso y plazos de contratación de personal de fuera del EEE
Planifique la contratación, las solicitudes de permiso y visado, el viaje y el registro en torno a una fecha de incorporación realista.
Costes y cupos de los permisos de empleo
Presupueste las tasas del permiso y compruebe los puestos sujetos a cupo antes de comprometer una contratación.
Planificación de la fecha de incorporación
La fecha de incorporación propuesta debe dejar tiempo para el trámite del permiso y cualquier solicitud de visado. Hable de estos pasos con la persona candidata antes de que organice el viaje o deje su empleo actual.
Le ayudamos a planificar el calendario de la solicitud antes de cerrar la oferta.
Comprobación de los requisitos del empleador
Además de las condiciones relativas al puesto y a la persona candidata, se aplican requisitos al empleador. Revisamos la información de la empresa y los requisitos sobre la plantilla antes de que inicie la solicitud.
Preguntas frecuentes
Vamos a contratar a nuestro primer empleado de fuera del EEE. ¿Por dónde empezamos?
Empiecen por el puesto, el salario y los requisitos del empleador antes de publicar la oferta. Les ayudamos a revisar los tipos de permiso pertinentes y a establecer si se exige una prueba de necesidad del mercado laboral.
¿Quién presenta la solicitud del permiso?
La presenta usted o el empleado. Preparamos y revisamos los documentos, explicamos el procedimiento de presentación y le ayudamos a organizar cualquier información adicional que solicite el departamento.