Costes y cupos de los permisos de empleo
Las tasas del departamento son solo una parte del coste de contratar a un titular de permiso. La verificación del empleador, los anuncios y los cupos pueden afectar a los plazos y al presupuesto.
Los empleadores deben presupuestar la preparación de documentos y cualquier anuncio de contratación, además de la tasa del departamento. La tramitación del visado y la disponibilidad del cupo también pueden afectar al coste y al calendario de una contratación.
Tasas del departamento
La página de tasas del departamento recoge las principales tasas de solicitud de permisos de empleo. Un nuevo permiso general de empleo cuesta €1,000 para un permiso de hasta 24 meses, o €500 cuando es de seis meses o menos.
La renovación de un permiso general de empleo cuesta €750 si es de seis meses o menos, o €1,500 si es de hasta 36 meses. La tabla del departamento muestra la misma estructura de tasas de renovación para varios tipos de permiso renovables.
Un nuevo permiso de empleo para competencias críticas cuesta €1,000 para hasta 24 meses, y el departamento no indica tasa de renovación porque ese permiso no se renueva de la misma manera. Las solicitudes de permisos de empleo para familiares a cargo, parejas o cónyuges figuran sin tasa.
Cuando una solicitud no prospera, el departamento indica que se devolverá el 90% de la tasa. Si el empleador es quien solicita, la Employment Permits Act 2024 también restringe la recuperación del titular del permiso de cargos, tasas o gastos relacionados con la solicitud.
Verificación del empleador y antiguo programa Trusted Partner
Muchos empleadores siguen utilizando la expresión Trusted Partner al hablar de la tramitación de permisos. La página de Trusted Partner Initiative del departamento indica ahora que, bajo Employment Permits Online, todos los empleadores deben presentar la documentación de Revenue pertinente y un número CRO para crear y mantener su cuenta en el portal.
La misma página indica que ya no se exige una Trusted Partner Initiative separada. El portal envía mensajes cuando los datos de Revenue y CRO están próximos a vencer, y la renovación del registro de la empresa puede gestionarse desde la cuenta.
Mantenga actualizados los documentos de Revenue y CRO en la cuenta en línea del empleador. Los documentos caducados pueden retrasar la solicitud antes de que el departamento evalúe el empleo propuesto.
Ocupaciones sujetas a cupo
Algunas ocupaciones solo son admisibles mientras quede cupo disponible. Una vez agotado, las solicitudes en la cola de tramitación pueden rechazarse y no deben presentarse nuevas solicitudes hasta que se habilite otro cupo.
El comunicado del departamento de fecha 18 de diciembre de 2025 anunció nuevos cupos de permisos generales de empleo para el sector agroalimentario. Habilitó 1,000 permisos para operarios de procesamiento de carne y 850 para auxiliares de explotaciones lecheras, disponibles con efecto inmediato desde el miércoles 17 de diciembre de 2025.
El mismo comunicado indicó que los cupos existentes para procesadores de carne y auxiliares de explotaciones lecheras se habían agotado por completo. También señaló que el programa piloto agroalimentario comenzó en mayo de 2018, con un total acumulado de 5,425 permisos habilitados hasta la fecha.
La página de últimos avisos del departamento también recoge cupos agroalimentarios anteriores de 2024: carnicero o deshuesador, 350 permisos; trabajador de horticultura, 1,000; y operario de procesamiento de carne, 1,000. El mismo aviso vinculaba esos puestos a la prueba ordinaria de necesidad del mercado laboral.
Para atención domiciliaria, el departamento anunció en marzo de 2025 una ampliación de 1,000 permisos generales de empleo del cupo para trabajadores de cuidados y cuidadores a domicilio. La contratación en cuidados depende, por tanto, de la disponibilidad del cupo, además de que el empleador y la persona candidata cumplan los demás requisitos.
Cómo presupuestar antes de hacer la oferta
Empiece por la tasa del permiso y añada el coste de los anuncios de la prueba de necesidad del mercado laboral y el tiempo interno necesario para reunir pruebas. Si interviene un reclutador, acuerde quién conservará el registro de anuncios antes de iniciar la campaña.
Compruebe los datos del portal del empleador antes de acordar una fecha de presentación. La falta de documentos de Revenue puede impedir que avance la solicitud.
En los puestos sujetos a cupo, consulte los últimos avisos del departamento inmediatamente antes de la oferta y de nuevo antes de la presentación. Un cupo puede estar abierto cuando empieza la contratación y cerrado cuando la solicitud llega a la cola.
Problemas habituales de presupuesto y cupos
Prevea los anuncios, las revisiones de documentos y la tramitación del visado al presupuestar. Los retrasos en estas etapas pueden aumentar el coste total de contratación.
El antiguo estatus Trusted Partner no sustituye las comprobaciones actuales de la cuenta del empleador. Confirme los requisitos de la cuenta antes de preparar la solicitud.
Compruebe los puestos de procesamiento de carne, explotaciones lecheras, horticultura, carnicero o deshuesador y atención domiciliaria frente a los avisos de cupos más recientes antes de comprometer una fecha fija de incorporación.
Una solicitud que cumpla los demás requisitos puede no prosperar si el cupo se agota antes de que se tramite.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la tasa del departamento para un nuevo permiso general de empleo?
La página de tasas del departamento indica €1,000 para un permiso general de empleo de hasta 24 meses y €500 para seis meses o menos. Las tasas de renovación se indican por separado y dependen de la duración solicitada.
¿Siguen siendo pertinentes los cupos agroalimentarios tras el anuncio de diciembre de 2025?
Sí. El departamento anunció nuevos cupos para operarios de procesamiento de carne y auxiliares de explotaciones lecheras con efecto desde el 17 de diciembre de 2025, y su página de últimos avisos también recoge cupos anteriores para trabajadores de horticultura y puestos de carnicero o deshuesador. Debe comprobarse un puesto sujeto a cupo antes de que el empleador se comprometa con una fecha de incorporación.
Fuentes
- Fees - DETE — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Trusted Partner Initiative - DETE — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Latest notices and developments - DETE — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- New employment permit quotas to support meat processing and dairy sectors - DETE — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Minister Burke announces new measures to support home care and planning sectors - DETE — Department of Enterprise, Tourism and Employment