Para empregadores

O que o serviço abrange

Conferência de uma função em relação às listas de ocupações antes da divulgação
Verificação da necessidade de teste de necessidade do mercado de trabalho e dos requisitos de divulgação
Revisão da descrição da função e do contrato em relação aos requisitos do tipo de autorização
Lista de documentos do empregador
Coordenação dos documentos comprobatórios com o candidato
Um cronograma por escrito para o responsável pela contratação planejar a data de início

Como podemos ajudar

Planejar o pedido de autorização antes do recrutamento ajuda você a reservar tempo para divulgação, preparação de documentos e análise. Conferimos os requisitos do empregador e ajudamos a definir um cronograma realista.

Entenda as opções aplicáveis

Explicamos as opções pertinentes e os documentos necessários para cada pedido.

Identifique problemas antes do envio

Conferimos se faltam documentos e se há divergências em nomes, datas e outros dados antes de você fazer o pedido.

Organize seus comprovantes

Ajudamos você a organizar os registros de emprego e residência e a identificar os documentos que ainda precisa obter.

Prepare-se para enviar o pedido

Explicamos as etapas de envio e revisamos com você as questões ainda pendentes.

Como trabalhamos

Análise
Conversamos sobre seus planos, explicamos os requisitos do pedido e definimos o apoio de que você precisa.
Preparação e conferência
Fornecemos uma lista de documentos e revisamos seu material, informando o que falta ou precisa de esclarecimento.
Envio e acompanhamento
Preparamos o pedido para você enviar e ajudamos com solicitações de documentos adicionais dentro do escopo de trabalho acordado.

Em mais detalhes

Conheça os requisitos, as taxas e o processo de pedido de cada opção, com links para fontes oficiais.

O teste de necessidade do mercado de trabalho

Requisitos de divulgação, comprovantes e prazos de pedido para o teste de necessidade do mercado de trabalho.

Obrigações do empregador nas autorizações de emprego

Entenda os deveres do empregador que continuam após a concessão de uma autorização.

Processo e prazos de contratação de profissionais de fora do EEE

Planeje recrutamento, pedidos de autorização e visto, viagem e registro com uma data de início realista.

Custos e cotas de autorizações de emprego

Planeje as taxas de autorização e confira as funções sujeitas a cotas antes de assumir um compromisso de contratação.

Planejamento da data de início

A data prevista de início deve considerar o processo da autorização e qualquer pedido de visto. Converse sobre essas etapas com o candidato antes que ele organize a viagem ou deixe seu emprego atual.

Ajudamos você a planejar o cronograma do pedido antes de finalizar a oferta.

Conferência dos requisitos do empregador

Os requisitos do empregador se aplicam juntamente com as condições da função e do candidato. Revisamos as informações da empresa e os requisitos relativos ao quadro de pessoal antes de você iniciar o pedido.

Perguntas frequentes

Estamos contratando nosso primeiro funcionário de fora do EEE. Por onde começar?

Comece pela função, pelo salário e pelos requisitos do empregador antes de anunciar a vaga. Ajudamos você a analisar os tipos de autorização pertinentes e a verificar se o teste de necessidade do mercado de trabalho é exigido.

Quem envia o pedido de autorização?

Você ou o funcionário envia o pedido. Preparamos e conferimos os documentos, explicamos o processo de envio e ajudamos a organizar as informações adicionais solicitadas pelo departamento.