服务项目
雇主服务
我们为招聘非欧洲经济区（EEA）公民的雇主提供支持，从核查岗位及招聘要求，到与候选人共同准备工作许可申请。
服务范围
- 发布广告前，按职业清单核查岗位
- 确认是否需要劳动力市场需求测试，以及相关广告要求
- 按许可类型要求审核职位描述及合同
- 提供雇主方材料清单
- 与候选人协调证明材料
- 提供书面时间安排，供招聘负责人规划入职日期
我们的协助
在招聘开始前规划许可申请，有助于预留广告、材料准备及审批时间。我们核查雇主条件，协助制定切实可行的时间安排。
了解相关申请路径
我们说明相关申请路径，以及各类申请所需的材料。
递交前排查问题
我们在申请前检查材料是否缺失，以及姓名、日期等信息是否一致。
整理证明材料
我们协助您整理就业及居留记录，明确仍需获取的文件。
递交准备
我们说明递交步骤，并与您一同核实尚待解决的问题。
服务流程
需求沟通
我们了解您的计划，说明申请要求，并商定您所需的支持。
准备与审核
我们提供材料清单，审核您的文件，并告知缺失或需要说明的内容。
递交与跟进
我们为您准备待递交的申请，并在约定服务范围内协助处理补充材料要求。
详细说明
了解各路径的申请要求、费用及流程，并查阅官方来源链接。
入职日期规划
拟定入职日期时，应考虑许可流程及可能需要的签证申请。在候选人安排旅行或离开现职之前，应与其讨论这些步骤。
我们在最终确定录用条件前，协助您规划申请时间。
雇主条件核查
除岗位和候选人条件外，雇主也须符合相应要求。我们会在申请开始前审核公司资料及人员构成要求。
常见问题
首次招聘非 EEA 员工，应从哪里开始？
发布招聘广告前，应先核查岗位、薪资及雇主条件。我们协助您了解相关许可类型，并确认是否需要劳动力市场需求测试。
由谁递交工作许可申请？
由您或员工递交申请。我们准备并审核材料，说明递交流程，并协助整理部门要求补充的信息。