Permiso general de empleo
El permiso general de empleo cubre puestos que no figuran en la lista de competencias críticas. La mayoría de las solicitudes exige publicar anuncios previamente y se aplica un período de espera para la reagrupación familiar.
El permiso general de empleo cubre puestos que no figuran en la Critical Skills Occupations List. Las solicitudes deben cumplir los requisitos salariales y de ocupación y, salvo exención, la prueba de necesidad del mercado laboral.
El umbral salarial
Desde el 1 de marzo de 2026, la remuneración anual mínima es €36,605, frente a los €34,000 anteriores. El aumento fue del 7.66%.
Se aplica una tarifa inferior de €32,691 a operarios de procesamiento de carne, trabajadores de horticultura, auxiliares sanitarios y trabajadores de apoyo domiciliario. Esta franja inferior se eliminará gradualmente por completo para 2030, algo que los empleadores deben prever al planificar los costes de contratación.
Los umbrales aumentan anualmente hasta 2030, vinculados a los ingresos medios. Se aplica la cifra vigente cuando se decide la solicitud.
La prueba de necesidad del mercado laboral
Salvo que se aplique una exención, el empleador debe anunciar primero el puesto y demostrar que nadie que ya esté en el EEE podía cubrirlo. Los anuncios deben cumplir los requisitos de medios de publicación y duración antes de presentar la solicitud.
Si un anuncio no ha estado publicado durante el tiempo exigido, el empleador debe volver a anunciar el puesto antes de solicitar el permiso. Esto puede retrasar la fecha de incorporación propuesta.
Cupos y ocupaciones no admisibles
Algunas ocupaciones figuran en la Ineligible List of Occupations y no pueden obtener un permiso. Otras solo están abiertas mediante un cupo; cuando se agota, la vía se cierra hasta que se habilitan más permisos.
En diciembre de 2025, el departamento habilitó 1,000 permisos para operarios de procesamiento de carne y 850 para auxiliares de explotaciones lecheras, tras agotarse los cupos agroalimentarios existentes. Los empleadores deben comprobar la disponibilidad antes de comprometer una contratación sujeta a un cupo.
Qué permite el permiso
El permiso está vinculado al empleador y al puesto que figuran en él. Después de nueve meses desde el inicio de su primer permiso de empleo en el Estado, los titulares que cumplen los requisitos pueden solicitar, mediante el procedimiento de cambio de empleador del Department, trasladarse dentro de la misma clasificación ocupacional de cuatro dígitos sin solicitar un nuevo permiso. Se aplican otras condiciones, y debe recibirse el permiso actualizado antes de empezar con el nuevo empleador. Los cambios fuera de ese procedimiento exigen una nueva solicitud de permiso.
La reagrupación familiar normalmente puede solicitarse después de doce meses, con sujeción a los requisitos de la política. Los cónyuges y parejas admisibles que reciben reagrupación familiar obtienen Stamp 1G, que permite trabajar sin un permiso de empleo separado.
Los criterios de actualización a Stamp 4 de ISD prevén una vía tras 57 meses de empleo en el Estado sobre la base de permisos generales de empleo. Se aplica una disposición separada de 21 meses a los Non-Consultant Hospital Doctors con un Multi-Site General Employment Permit.
Problemas habituales en las solicitudes
Las solicitudes pueden encontrar problemas cuando los anuncios no cumplen los requisitos, cuando el salario depende de complementos para alcanzar el umbral o cuando las funciones corresponden a una ocupación no admisible pese al nombre del puesto.
Compruebe estos aspectos antes de presentar la solicitud. Nuestra guía de costes de los permisos explica las tasas de solicitud y las devoluciones.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pasar más adelante a un permiso para competencias críticas?
Una nueva solicitud de Critical Skills debe cumplir la vía de ocupación incluida o la vía de salario superior, junto con los demás requisitos del permiso. La vía de salario superior no exige que la ocupación aparezca en la lista de competencias críticas, pero excluye ocupaciones no admisibles y empleos contrarios al interés público.
¿Cuándo puede reunirse conmigo mi familia?
Un titular de permiso general de empleo normalmente puede solicitar la reagrupación familiar después de doce meses, y la autorización del familiar debe solicitarse por separado.
Fuentes
- Critical Skills Employment Permit — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Changing employer — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Information on Stamp 4 upgrades for Employment Permit and Hosting Agreement holders — Immigration Service Delivery
- Attention eligible spouses and partners of General Employment Permit and Intra-Corporate Transferee Irish Employment Permit holders — Immigration Service Delivery
- Ministers Burke and Dillon publish new roadmap for employment permit salary thresholds — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Ministers Burke and Dillon announce release of new employment permit quotas for the agri-food sector — Department of Enterprise, Tourism and Employment