General Employment Permit

General Employment Permit, czyli ogólne zezwolenie na pracę, obejmuje stanowiska spoza Critical Skills Occupations List. Wnioski muszą spełniać wymagania płacowe i zawodowe oraz, o ile nie ma zwolnienia, test potrzeb rynku pracy.

Próg wynagrodzenia

Od 1 marca 2026 minimalne roczne wynagrodzenie wynosi €36,605, wcześniej €34,000. Wzrost wyniósł 7.66%.

Niższa stawka €32,691 dotyczy pracowników przetwórstwa mięsnego, ogrodnictwa, pomocniczego personelu opieki zdrowotnej i pracowników wsparcia domowego. Ten niższy przedział jest stopniowo znoszony do 2030, co pracodawcy powinni uwzględnić w kosztach rekrutacji.

Progi rosną corocznie do 2030, indeksowane do średnich zarobków. Obowiązuje kwota aktualna przy wydaniu decyzji.

Test potrzeb rynku pracy

Jeśli nie ma zwolnienia, pracodawca musi najpierw ogłosić stanowisko i wykazać, że nikt już przebywający w EOG nie mógł go objąć. Ogłoszenia muszą spełniać wymagania miejsca publikacji i czasu trwania przed złożeniem wniosku.

Jeśli ogłoszenie nie było publikowane przez wymagany okres, pracodawca musi ponownie je zamieścić przed wnioskiem. Może to opóźnić proponowaną datę rozpoczęcia pracy.

Limity i zawody niekwalifikujące się

Niektóre zawody znajdują się na Ineligible List of Occupations i nie można na nie w ogóle uzyskać zezwolenia. Inne są dostępne tylko w ramach puli, której wyczerpanie zamyka ścieżkę do czasu udostępnienia kolejnych zezwoleń.

W grudniu 2025 departament udostępnił 1,000 zezwoleń dla pracowników przetwórstwa mięsnego i 850 dla pomocników w gospodarstwach mlecznych po pełnym wykorzystaniu dotychczasowych pul rolno-spożywczych. Pracodawcy powinni sprawdzić dostępność przed zobowiązaniem się do zatrudnienia w ramach puli.

Na co pozwala zezwolenie

Zezwolenie jest związane ze wskazanym pracodawcą i stanowiskiem. Po dziewięciu miesiącach od rozpoczęcia pierwszego zezwolenia na pracę w Irlandii uprawnieni posiadacze mogą złożyć wniosek w procedurze zmiany pracodawcy Departamentu, aby przejść w ramach tej samej czterocyfrowej klasyfikacji zawodowej bez składania nowego wniosku o zezwolenie. Obowiązują także inne warunki, a zaktualizowane zezwolenie musi zostać otrzymane przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy. Zmiany poza tą procedurą wymagają nowego wniosku o zezwolenie.

O łączenie rodzin można zwykle ubiegać się po dwunastu miesiącach, z zastrzeżeniem wymagań polityki. Uprawnieni małżonkowie i partnerzy, którym przyznano łączenie rodzin, otrzymują Stamp 1G, który pozwala na zatrudnienie bez odrębnego zezwolenia na pracę.

Kryteria przejścia na Stamp 4 ISD przewidują ścieżkę po 57 miesiącach zatrudnienia w Irlandii na podstawie General Employment Permits. Odrębna zasada 21 miesięcy dotyczy Non-Consultant Hospital Doctors na Multi-Site General Employment Permit.

Co powoduje problemy we wnioskach

Problemy mogą wystąpić, gdy ogłoszenia nie spełniają wymogów, wynagrodzenie osiąga próg dzięki dodatkom albo obowiązki należą do zawodu niekwalifikującego się mimo nazwy stanowiska.

Należy sprawdzić te kwestie przed złożeniem. Nasz poradnik kosztów zezwoleń wyjaśnia opłaty za wnioski i zwroty.

Najczęstsze pytania

Czy mogę później przejść na Critical Skills?

Nowy wniosek Critical Skills musi spełniać ścieżkę zawodu z listy albo ścieżkę wyższego wynagrodzenia, wraz z pozostałymi wymaganiami zezwolenia. Ścieżka wyższego wynagrodzenia nie wymaga, aby zawód znajdował się na liście Critical Skills, ale wyklucza zawody niekwalifikujące się i zatrudnienie sprzeczne z interesem publicznym.

Kiedy rodzina może do mnie dołączyć?

Posiadacz General Employment Permit może zwykle ubiegać się o łączenie rodzin po dwunastu miesiącach, a o zezwolenie członka rodziny trzeba wystąpić osobno.