Permisul general de muncă

Permisul general de muncă acoperă posturi din afara Critical Skills Occupations List. Cererile trebuie să îndeplinească cerințele salariale și ocupaționale și, dacă nu există scutire, testul nevoilor pieței muncii.

Pragul salarial

De la 1 martie 2026, remunerația anuală minimă este de €36,605, față de €34,000 anterior. Creșterea a fost de 7.66%.

Un prag redus de €32,691 se aplică operatorilor în prelucrarea cărnii, lucrătorilor în horticultură, asistenților de îngrijire medicală și lucrătorilor de asistență la domiciliu. Acest nivel redus este eliminat treptat până în 2030, aspect de care angajatorii trebuie să țină cont la planificarea costurilor de recrutare.

Pragurile cresc anual până în 2030, indexate la veniturile medii. Se aplică valoarea în vigoare la data deciziei asupra cererii.

Testul nevoilor pieței muncii

Dacă nu se aplică o scutire, angajatorul trebuie să publice mai întâi postul și să arate că nicio persoană aflată deja în SEE nu îl putea ocupa. Anunțurile trebuie să îndeplinească cerințele privind locul publicării și durata înainte de depunerea cererii.

Dacă un anunț nu a fost publicat pe durata necesară, angajatorul trebuie să publice din nou postul înainte de a depune cererea. Acest lucru poate întârzia data propusă de începere.

Cote și ocupații neeligibile

Unele ocupații figurează pe Ineligible List of Occupations și nu pot primi deloc permis. Altele sunt deschise doar în limita unei cote, iar epuizarea cotei închide procedura până la alocarea unor permise suplimentare.

În decembrie 2025, departamentul a alocat 1,000 de permise pentru operatorii în prelucrarea cărnii și 850 pentru asistenții în ferme de lapte, după epuizarea cotelor agroalimentare existente. Angajatorii trebuie să verifice disponibilitatea înainte de a se angaja la o recrutare în limita unei cote.

Ce permite permisul

Permisul este legat de angajatorul și postul menționate pe el. După nouă luni de la începerea primului permis de muncă în Irlanda, titularii eligibili pot solicita prin procedura Department of Enterprise, Tourism and Employment pentru schimbarea angajatorului să se mute în cadrul aceleiași clasificări ocupaționale de patru cifre fără o cerere pentru un permis nou. Se aplică și alte condiții, iar permisul actualizat trebuie primit înainte de începerea la noul angajator. Mutările în afara acestei proceduri necesită o nouă cerere de permis.

Reîntregirea familiei poate fi solicitată în mod normal după douăsprezece luni, sub rezerva cerințelor politicii aplicabile. Soții și partenerii eligibili cărora li s-a acordat reîntregirea familiei primesc Stamp 1G, care permite angajarea fără un permis de muncă separat.

Criteriile ISD pentru trecerea la Stamp 4 prevăd o rută după 57 de luni de muncă în Irlanda pe baza General Employment Permits. O prevedere separată de 21 de luni se aplică Non-Consultant Hospital Doctors cu Multi-Site General Employment Permit.

Unde apar probleme în cereri

Cererile pot întâmpina probleme când anunțurile nu respectă cerințele, salariul se bazează pe indemnizații pentru atingerea pragului sau atribuțiile se încadrează într-o ocupație neeligibilă, în ciuda denumirii postului.

Verificați aceste aspecte înainte de depunere. Ghidul nostru privind costurile permiselor explică taxele cererii și rambursările.

Întrebări frecvente

Pot trece ulterior la un permis pentru competențe critice?

O nouă cerere pentru Critical Skills trebuie să îndeplinească fie ruta ocupațiilor listate, fie ruta salariului superior, împreună cu celelalte cerințe ale permisului. Ruta salariului superior nu cere ca ocupația să apară pe lista Critical Skills, dar exclude ocupațiile neeligibile și angajările contrare interesului public.

Când mă poate urma familia?

Titularul unui permis general de muncă poate solicita, în mod normal, reîntregirea familiei după douăsprezece luni, iar dreptul de ședere al membrului familiei trebuie solicitat separat.