General Employment Permit

General Employment Permit — загальний дозвіл на роботу — охоплює посади поза Critical Skills Occupations List. Заяви мають відповідати вимогам до зарплати й професії та, якщо немає звільнення, тесту потреб ринку праці.

Поріг зарплати

Із 1 березня 2026 року мінімальна річна винагорода становить €36,605 замість €34,000. Підвищення склало 7.66%.

Нижча ставка €32,691 застосовується до операторів м’ясопереробки, працівників садівництва, помічників із догляду та працівників домашньої підтримки. Цю нижчу категорію повністю скасовують поетапно до 2030 року; роботодавцям слід ураховувати це, плануючи витрати на найм.

Пороги щороку зростають до 2030 року з прив’язкою до середніх заробітків. Застосовується сума, чинна на момент рішення за заявою.

Тест потреб ринку праці

Якщо немає винятку, роботодавець має спершу розмістити вакансію та показати, що ніхто, хто вже перебуває в ЄЕЗ, не міг її заповнити. Оголошення мають виконати вимоги до місця й тривалості розміщення до подання заяви.

Якщо оголошення не було розміщено протягом потрібного строку, роботодавець має повторно оголосити вакансію перед поданням. Це може відкласти заплановану дату початку роботи.

Квоти й недопустимі професії

Деякі професії є в Ineligible List of Occupations, і дозволи для них узагалі не видають. Інші відкриті лише в межах квоти; вичерпана квота закриває шлях до виділення нових дозволів.

У грудні 2025 року відомство виділило 1,000 дозволів для операторів м’ясопереробки та 850 для помічників молочних ферм після повного використання чинних агропродовольчих квот. Роботодавцям слід перевірити доступність до зобов’язань щодо найму в межах квоти.

Що дозволяє цей дозвіл

Дозвіл прив’язаний до зазначених у ньому роботодавця й посади. Після дев’яти місяців від початку першого дозволу на роботу в державі відповідні власники можуть подати заяву через процес зміни роботодавця Department of Enterprise, Tourism and Employment, щоб перейти в межах тієї самої чотиризначної професійної класифікації без нової заяви на дозвіл. Діють інші умови, і оновлений дозвіл потрібно отримати до початку роботи в нового роботодавця. Переходи поза цим процесом потребують нової заяви на дозвіл.

Заяву на возз’єднання сім’ї зазвичай можна подати після дванадцяти місяців, за умови виконання вимог політики. Відповідні чоловіки, дружини та партнери, яким надали возз’єднання сім’ї, отримують Stamp 1G, що дозволяє працювати без окремого дозволу на роботу.

Критерії переходу ISD на Stamp 4 передбачають шлях після 57 місяців роботи в державі на підставі General Employment Permits. Окреме положення про 21 місяць застосовується до Non-Consultant Hospital Doctors з Multi-Site General Employment Permit.

Де виникають проблеми із заявами

Проблеми можуть виникнути, якщо оголошення не відповідають вимогам, зарплата досягає порогу за рахунок надбавок або обов’язки належать до недопустимої професії попри назву посади.

Перевірте ці питання до подання. Наш посібник про витрати на дозволи пояснює збори за заяви й повернення коштів.

Поширені запитання

Чи можу я згодом перейти на Critical Skills?

Нова заява на Critical Skills має відповідати або шляху за професією з переліку, або шляху з вищою зарплатою, разом з іншими вимогами до дозволу. Шлях з вищою зарплатою не вимагає, щоб професія була в переліку Critical Skills, але виключає недопустимі професії та зайнятість, що суперечить суспільному інтересу.

Коли сім’я зможе приєднатися до мене?

Власник General Employment Permit зазвичай може подати заяву на возз’єднання сім’ї після дванадцяти місяців, а дозвіл члена сім’ї оформлюється окремою заявою.