Permiso por traslado intraempresarial

El permiso por traslado intraempresarial permite que un empleado existente se traslade de una empresa extranjera a una empresa vinculada en Irlanda. La entidad extranjera sigue siendo el empleador durante todo el traslado.

A quién cubre

Hay tres categorías: alta dirección, personal clave con conocimientos especializados sobre las operaciones del grupo y empleados en formación dentro de un programa definido.

Normalmente, la persona solicitante necesita un período mínimo de empleo con la empresa extranjera antes del traslado. Una persona recién contratada que no haya completado ese período no puede utilizar esta vía.

Pruebas del vínculo entre las empresas

La solicitud debe documentar la conexión entre la entidad irlandesa y la extranjera, por ejemplo, una relación de grupo, filial o sucursal. Las pruebas habituales son documentos de registro de sociedades, organigramas del grupo y cuentas auditadas.

Compruebe que estos documentos establezcan el vínculo antes de preparar la solicitud. Una conexión comercial por sí sola puede no aportar las pruebas exigidas.

Duración y condiciones de empleo

El permiso cubre el período de traslado especificado y no es una vía de establecimiento permanente. Mantener el empleo en el extranjero afecta a la nómina, los impuestos y la seguridad social, cuestiones que deben abordarse antes de comenzar el traslado.

Cuando la entidad irlandesa pretenda emplear a la persona de forma permanente, considere los requisitos de un permiso de empleo para competencias críticas o de un permiso general de empleo.

Problemas habituales en las solicitudes

Las solicitudes necesitan pruebas de la antigüedad exigida en el extranjero, del vínculo del grupo y del puesto del traslado propuesto. Una descripción genérica del puesto puede no explicar los conocimientos especializados necesarios.

La descripción debe explicar por qué el traslado requiere conocimientos que no podrían obtenerse simplemente contratando en Irlanda.

Preguntas frecuentes

¿El tiempo con un permiso ICT cuenta para la ciudadanía?

La residencia en el Estado con una autorización válida generalmente cuenta. Un permiso ICT tiene duración limitada y no ofrece las mismas opciones de residencia a largo plazo que otros permisos, por lo que una reubicación permanente necesita un análisis separado.

¿Puede contratar a la persona directamente la entidad irlandesa?

Sí. Si la entidad irlandesa va a emplear a la persona bajo condiciones irlandesas, puede ser más adecuado un permiso de empleo para competencias críticas o un permiso general de empleo.