非 EEA 员工招聘流程与时间安排

我们协助雇主规划非 EEA 招聘，从录用邀约到抵达及登记。清晰时间表使人事、候选人及招聘负责人了解每个阶段。

先确定录用条件与许可路径

申请需要符合工作许可要求的确定录用邀约。部门要求每份申请附双方签署的劳动合同，因此递交表格前，岗位、薪资、地点、工时及职责须明确。

此时雇主应确认许可路径。合资格职业及薪资水平可能适用关键技能工作许可。通用工作许可覆盖更广岗位，但受不合资格职业、薪酬规则及通常所需的劳动力市场需求测试约束。

如适用测试，须在许可申请前完成。部门说明，EURES 广告必须已刊登至少 28 天，才能递交有效申请；劳动力市场需求测试页面还要求另一在线平台广告。

工作许可申请通过 Employment Permits Online 提出。部门说明，表格、证明材料及适用费用提交后，申请按雇主类型及许可类型进入相应审批队列。

部门亦要求任何工作许可申请至少在拟定就业开始日期前 12 周收到。与候选人商定入职日期时，应预留这一期间。

处理日期随审批进展变化。2026 年 9 月 04 日，部门当前处理页面显示关键技能、通用工作许可、其他新申请、续期及复核各有不同日期。雇主承诺入职日期前，应查阅实时页面。

材料收集可与招聘核查同步。雇主可收集 Revenue 及公司资料、已签合同、职位描述、地点信息、人员构成及测试证据；候选人同时准备护照、资历及经验证明。

候选人也可开始准备签证材料。需要签证者可在许可决定前收集文件并查阅 Immigration Service Delivery 就业签证页面，但签证申请本身取决于工作许可获批。

雇主可提前准备工资系统、设备及入职培训。最终入职日期仍以许可、所需签证、旅行及获准进入爱尔兰为条件。

正确许可到位前，员工不能在爱尔兰境内开始工作。Immigration Service Delivery 说明，来自 EEA、瑞士及英国以外、希望在爱尔兰工作的人士，须先持有效工作许可或其他适当许可。

对需要签证的国籍人士，就业签证阶段在工作许可之后。ISD 就业签证页面说明，工作许可由 Department of Enterprise, Tourism and Employment 签发，签证流程则通过移民系统处理。

抵达后，在爱尔兰停留超过 90 天者须登记居留许可。登记记录获准在爱尔兰居留的许可，申请成功后签发 IRP 居留卡。

候选人何时有空入职，并不决定何时能在爱尔兰工作。应考虑许可、签证及登记要求后，再与人事商定日期。

工作许可与签证用途不同。工作许可授权指定就业，签证则在需要时允许前往爱尔兰。

最终确定招聘时间表前，应核查是否需要劳动力市场需求测试。其广告期须在许可申请前完成。

许可及所需签证签发前，旅行与入职安排应保持暂定，包括航班、租期开始日及工资处理截止日。

工作许可获批前，员工可以申请爱尔兰就业签证吗？

Immigration Service Delivery 说明，希望在爱尔兰工作的人士须先取得工作许可，除非适用其他许可。对需要签证的国籍人士，签证阶段在工作许可获批之后。

应多早开始工作许可申请？

部门要求任何工作许可申请至少在拟定入职日期前 12 周收到。如岗位还需劳动力市场需求测试，广告期须在递交许可申请前完成。