Novo plano de limites salariais das autorizações de emprego até 2030

O Department of Enterprise publicou um novo plano de remuneração anual mínima em 2 de dezembro de 2025, substituindo o plano de 2023. A publicação veio após uma consulta que recebeu mais de 150 contribuições.

Os aumentos a partir de 1 de março de 2026

• Autorização geral de emprego: de €34,000 para €36,605, um aumento de 7.66%. O plano de 2023 havia proposto 14.7%.
• Autorização de emprego para competências críticas: de €38,000 para €40,904, também 7.66%. O plano de 2023 havia proposto 15.8%.
• O limite reduzido para operadores de processamento de carne, trabalhadores de horticultura, assistentes de cuidados de saúde e cuidadores domiciliares: de €30,000 para €32,691, um aumento de 9%.

Os aumentos das autorizações gerais e de competências críticas foram aproximadamente metade dos propostos no plano de 2023.

O que acontece após 2026

O plano prevê aumentos anuais até 2030, vinculados aos rendimentos médios com base em dados do Central Statistics Office. Ele cita um ajuste médio histórico de 4.9% ao ano.

Os limites reduzidos devem ser eliminados completamente até 2030. Empregadores que usam o valor de €32,691 devem considerar essa mudança no orçamento salarial.

Um novo limite reduzido também se aplica a recém-formados no Level 8 ou superior dentro de doze meses da formatura. Funções do setor público abrangidas por acordos salariais nacionais são isentas dos limites de competências críticas.

O que os empregadores devem fazer

O limite aplicável é o vigente quando o pedido é decidido. Quando o recrutamento atravessa um aumento de limite, o salário contratual deve atender ao valor mais elevado.

Os aumentos também afetam renovações. Um salário de €34,000 que atendia ao requisito em 2025 não atende automaticamente ao requisito de renovação após 1 de março de 2026.