工作许可薪资门槛新路线图公布，调整持续至 2030 年

Department of Enterprise 于 2025 年 12 月 2 日公布最低年薪酬新路线图，取代 2023 年方案。此前的咨询收到超过 150 份意见。

2026 年 3 月 1 日起的调整

• 通用工作许可：由 €34,000 提高至 €36,605，增幅 7.66%。2023 年方案原拟增加 14.7%。
• 关键技能工作许可：由 €38,000 提高至 €40,904，增幅同为 7.66%。2023 年方案原拟增加 15.8%。
• 肉类加工操作工、园艺工人、医疗护理助理及居家护理人员适用的较低门槛：由 €30,000 提高至 €32,691，增幅 9%。

通用及关键技能许可的增幅约为 2023 年原方案的一半。

2026 年之后的安排

路线图规定每年上调至 2030 年，按 Central Statistics Office 的平均收入数据进行指数化调整，并引用历史平均每年 4.9% 的调整幅度。

较低门槛将在 2030 年前完全取消。使用 €32,691 标准的雇主，应在薪资预算中考虑这一变化。

毕业十二个月内、取得 Level 8 或以上资历的应届毕业生，也适用新设较低门槛。受全国薪酬协议覆盖的公共部门岗位，豁免关键技能许可门槛。

雇主需要处理的事项

适用门槛为申请获决定时生效的标准。如招聘期间跨越门槛上调日期，合同薪资须达到较高金额。

涨幅也影响续期。2025 年符合要求的 €34,000 薪资，并不自动符合 2026 年 3 月 1 日之后的续期要求。