Дозвіл Intra-Company Transfer

Intra-Company Transfer Permit дозволяє перевести чинного працівника із закордонної компанії до пов’язаної компанії в Ірландії. Закордонна юридична особа залишається роботодавцем протягом усього переведення.

Кого він охоплює

Є три категорії: вище керівництво, ключові працівники зі спеціалізованими знаннями про діяльність групи та стажисти за визначеною програмою навчання.

Зазвичай до переведення особа має відпрацювати мінімальний період у закордонній компанії. Нещодавно найнятий працівник, який не завершив цього періоду, не може скористатися цим шляхом.

Докази зв’язку між компаніями

Заява має документально підтверджувати зв’язок між ірландською та закордонною юридичними особами, наприклад належність до групи, дочірнє підприємство або філію. Звичайними доказами є реєстраційні документи компаній, схеми структури групи й аудована звітність.

До підготовки заяви перевірте, чи встановлюють ці записи потрібний зв’язок. Самих комерційних відносин може бути недостатньо.

Тривалість і трудові відносини

Дозвіл охоплює визначений період переведення та не є шляхом до постійного поселення. Збереження працевлаштування за кордоном впливає на зарплату, податки й соціальне страхування; ці питання слід вирішити до початку переведення.

Якщо ірландська юридична особа має намір найняти людину постійно, розгляньте вимоги Critical Skills або General Employment Permit.

Де виникають проблеми із заявами

Заяви потребують доказів необхідного закордонного стажу, зв’язку в межах групи та запропонованої посади під час переведення. Загальний посадовий опис може не пояснювати спеціалізованих знань.

Опис має пояснювати, чому переведення потребує знань, носія яких не можна просто найняти в Ірландії.

Поширені запитання

Чи зараховується час за дозволом ICT для громадянства?

Проживання в державі за чинним дозволом зазвичай зараховується. Дозвіл ICT обмежений у часі та не пропонує тих самих можливостей довгострокового проживання, що інші дозволи, тому постійний переїзд потребує окремого розгляду.

Чи може натомість ірландська юридична особа найняти людину безпосередньо?

Так. Якщо ірландська юридична особа працевлаштовуватиме людину на ірландських умовах, доречнішим може бути Critical Skills або General Employment Permit.