Permisul pentru transfer în cadrul aceleiași companii

Permisul pentru transfer în cadrul aceleiași companii permite transferul unui angajat existent de la o societate din străinătate la o societate afiliată din Irlanda. Entitatea din străinătate rămâne angajator pe toată durata transferului.

Cui i se adresează

Există trei categorii: conducere superioară, personal-cheie cu cunoștințe specializate despre operațiunile grupului și stagiari într-un program de formare definit.

Solicitantul are, de regulă, nevoie de o perioadă minimă de angajare la societatea din străinătate înainte de transfer. Un angajat recent care nu a împlinit această perioadă nu poate folosi procedura.

Dovada relației dintre societăți

Cererea trebuie să documenteze legătura dintre entitatea irlandeză și cea din străinătate, de exemplu apartenența la grup, o relație de filială sau sucursală. Documentele de înregistrare ale societăților, organigramele grupului și situațiile financiare auditate sunt dovezile obișnuite.

Verificați dacă aceste documente stabilesc relația înainte de pregătirea cererii. O simplă legătură comercială poate să nu ofere dovezile necesare.

Durata și raporturile de muncă

Permisul acoperă perioada specificată a transferului și nu constituie o cale de stabilire permanentă. Menținerea angajării în străinătate afectează salarizarea, impozitele și asigurările sociale, aspecte care trebuie abordate înainte de transfer.

Dacă entitatea irlandeză intenționează să angajeze persoana permanent, analizați cerințele permisului pentru competențe critice sau ale permisului general de muncă.

Unde apar probleme în cereri

Cererile necesită dovezi ale vechimii cerute în străinătate, ale relației în cadrul grupului și ale postului propus pentru transfer. O fișă generală a postului poate să nu explice cunoștințele specializate implicate.

Descrierea postului trebuie să explice de ce transferul necesită cunoștințe care nu ar putea fi obținute pur și simplu prin recrutare în Irlanda.

Întrebări frecvente

Perioada cu un permis ICT este luată în calcul pentru cetățenie?

Șederea în Irlanda în baza unui drept valabil este, în general, luată în calcul. Permisul ICT este limitat în timp și nu oferă aceleași opțiuni de ședere pe termen lung ca alte permise, așadar relocarea permanentă necesită o analiză separată.

Persoana poate fi angajată direct de entitatea irlandeză?

Da. Dacă entitatea irlandeză va angaja persoana în condiții irlandeze, un permis pentru competențe critice sau un permis general de muncă poate fi mai potrivit.