La Employment Permits Act 2024 ya está plenamente en vigor

La Employment Permits Act 2024 entró plenamente en vigor el 19 de febrero de 2025. Sustituye a las Employment Permits Acts de 2003 y 2006, que habían regido el sistema de permisos durante dos décadas.

Qué hace la ley

La ley de 2024 reúne el sistema de permisos en una sola norma y faculta al ministro para fijar las condiciones de los permisos mediante reglamentos. Esto permite modificar umbrales, cupos y listas de ocupaciones más rápidamente que mediante legislación primaria.

También establece por primera vez una base legal para el permiso de empleo estacional.

El permiso de empleo estacional

S.I. No. 33/2025 entró en vigor el mismo día y creó el marco Approved Seasonal Employer. Los empleadores deben obtener aprobación bajo este marco antes de solicitar permisos estacionales y seguir cumpliendo las condiciones de esa aprobación.

La solicitud exige un estado de cuenta de los Revenue Commissioners fechado dentro de los tres meses anteriores, copias de las autorizaciones ministeriales de actividad y un número de registro de entidad benéfica cuando corresponda. El ministro puede aprobar o denegar la solicitud.

El programa está destinado a trabajo estacional en agricultura, horticultura y turismo, no a empleo durante todo el año.

Qué significa para los empleadores

Los permisos concedidos bajo las leyes anteriores siguen siendo válidos. Las renovaciones y nuevas solicitudes se rigen por la nueva legislación, que permite actualizar más rápidamente las condiciones de los permisos. Posteriormente, el departamento publicó un calendario de umbrales salariales en diciembre de 2025.