Employment Permits Act 2024 已全面生效

Employment Permits Act 2024 于 2025 年 2 月 19 日全面实施，取代管理工作许可制度长达二十年的 2003 年及 2006 年 Employment Permits Acts。

法案的内容

2024 年法案将许可制度整合至单一法律，并授权部长通过规章设定许可条件。相比修改主立法，这使门槛、配额及职业清单能够更快调整。

法案也首次为季节性工作许可确立法定依据。

季节性工作许可

S.I. No. 33/2025 同日生效，建立 Approved Seasonal Employer 框架。雇主须先在该框架下获批，才可申请季节性许可，并须持续符合获批条件。

申请须提供日期在此前三个月内的 Revenue Commissioners 账户结单、任何部长颁发的经营许可副本，以及在适用情况下的慈善机构注册编号。部长可批准或拒绝申请。

该计划面向农业、园艺及旅游业的季节性工作，而非全年就业。

对雇主的影响

按旧法签发的许可继续有效。续期及新申请受新法管辖，许可条件可更快更新。部门随后于 2025 年 12 月公布薪资门槛路线图。