Alegerea unui permis de muncă irlandez

Irlanda are nouă tipuri de permis de muncă, fiecare destinat unor forme specifice de angajare. Cerințele salariale, prevederile privind reîntregirea familiei și posibilitățile de ședere ulterioară diferă.

Confirmați tipul de permis propus înainte de a strânge documentele. Ocupația, angajatorul și forma de angajare determină opțiunile de analizat, alături de situația solicitantului.

O cerere pentru un tip greșit poate duce la întârzieri și costuri suplimentare. Verificați din timp cerințele relevante, mai ales dacă dreptul actual de ședere al solicitantului se apropie de expirare.

Compararea tipurilor de permis

Folosiți întrebările de mai jos pentru a identifica opțiunile de analizat. Fiecare permis are cerințe suplimentare, așadar un singur răspuns nu stabilește eligibilitatea.

1. Rolul îndeplinește o rută Critical Skills?

Permisul de muncă pentru competențe critice are prevederi specifice pentru reîntregirea familiei și trecerea la Stamp 4. Acestea contează în compararea planurilor pe termen lung.

Ruta ocupațiilor listate cere un rol aflat pe Critical Skills Occupations List și respectarea cerințelor relevante de salariu și calificare. Ruta cu salariu superior acoperă și ocupații din afara listei, sub rezerva pragului stabilit de Department of Enterprise, Tourism and Employment și a celorlalte criterii; sunt excluse ocupațiile neeligibile și angajările contrare interesului public.

Department of Enterprise, Tourism and Employment actualizează periodic lista. Verificați versiunea actuală, deoarece o ocupație inclusă acum doi ani poate avea astăzi condiții diferite.

Departamentul folosește o clasificare standard a ocupațiilor pentru a evalua atribuțiile postului. O denumire precum „Growth Engineer” nu stabilește, în sine, ocupația.

2. Ocupația figurează pe Ineligible List?

Verificați lista actuală a ocupațiilor neeligibile înainte de a pregăti o cerere pentru permisul general de muncă. O ocupație inclusă pe listă nu poate urma această procedură.

3. Este vorba despre un transfer în cadrul unui grup de societăți?

Permisul pentru transfer în cadrul aceleiași companii se aplică atunci când o societate din străinătate trimite un angajat existent la o entitate irlandeză din același grup. Există condiții privind relația dintre societăți, vechimea anterioară și salariul. Prevederile privind șederea diferă de cele pentru competențe critice; analizați-le dacă planul include șederea pe termen lung în Irlanda.

4. Persoana vine pentru executarea unui contract al unui angajator din străinătate?

Permisul Contract for Services se aplică unui contractant străin care prestează servicii unei entități irlandeze, în timp ce salariatul rămâne angajat în străinătate. Contractul și raportul de muncă trebuie să respecte condițiile acestui permis.

5. Este soțul sau partenerul unui titular de permis?

Verificați mai întâi dreptul de ședere al membrului familiei. Soții și partenerii eligibili ai titularilor de permise generale, pentru competențe critice și Intra-Corporate Transferee, precum și ai cercetătorilor cu Hosting Agreement, cărora li s-a acordat reîntregirea familiei, pot lucra cu Stamp 1G fără un permis de muncă separat. Permisul Dependant, Partner or Spouse este relevant numai dacă persoana îndeplinește cerințele lui și nu deține deja un drept de ședere care permite acea muncă.

6. Celelalte tipuri

Permisele Reactivation, Internship, Sport and Cultural și Exchange Agreement acoperă fiecare situații specifice. Verificați dacă vreunul se aplică atunci când comparați opțiunile disponibile, inclusiv permisul general de muncă.

Alte cerințe de verificat

Analizați următoarele cerințe pentru tipul de permis propus. Mai multe privesc angajatorul și necesită informații din partea societății.

Pragul salarial. Verificați pragul pentru permis și ocupație, precum și criteriile de remunerare ale departamentului. Confirmați tratamentul salariului de bază, primelor, comisioanelor, asigurării medicale și indemnizațiilor. Informațiile salariale din contract, cerere și fluturașii de salariu trebuie să corespundă.

Regula 50:50. Majoritatea tipurilor de permis impun ca o anumită proporție a personalului angajatorului să fie cetățeni SEE, cu scutiri definite. Confirmați din timp situația angajatorului. De exemplu, o întreprindere nouă cu trei fondatori din afara SEE și fără alți angajați trebuie să verifice dacă se aplică o scutire.

Testul nevoilor pieței muncii. Unele tipuri de permis necesită acest test. Unde se aplică, anunțurile trebuie să respecte cerințele publicate și să se încadreze în perioada permisă înainte de cerere. Planificați împreună datele anunțurilor și ale cererii.

Un angajator înregistrat și activ. Angajatorul trebuie să fie înregistrat ca angajator la Revenue Commissioners și să poată demonstra că societatea desfășoară activitate.

Înainte de pregătirea cererii

Confirmați ocupația, salariul și situația angajatorului în raport cu regula 50:50 înainte de pregătirea documentelor justificative. Aceste verificări ajută la stabilirea cerințelor pe care trebuie să le îndeplinească cererea.

Folosiți listele ocupațiilor și pragurile actuale de pe site-ul departamentului. Linkurile surselor de mai jos oferă cerințele oficiale de verificat înainte de depunere.

Întrebări frecvente

Pot depune cereri pentru două tipuri simultan și să îl aleg pe cel aprobat?

Cererea se depune pentru un singur tip de permis. Verificați cerințele înainte de depunere, deoarece alegerea unui tip greșit poate întârzia cererea. Condițiile de rambursare depind de regulile aplicabile taxelor.

Ocupația mea este pe lista celor neeligibile. Există vreo opțiune?

Ineligible List exclude permisul general de muncă pentru ocupația respectivă. Orice altă opțiune depinde de post și de situația angajatorului. Verificați lista actuală, inclusiv condițiile sale, deoarece este revizuită periodic.

Cine decide tipul de permis solicitat, eu sau angajatorul?

Angajatorul coordonează de obicei procesul, deoarece multe cerințe privesc activitatea societății și postul. Atât angajatorul, cât și solicitantul trebuie să înțeleagă de ce tipul propus este potrivit și ce condiții trebuie îndeplinite.

Surse

1. Critical Skills Employment Permit — Department of Enterprise, Tourism and Employment
2. Attention eligible spouses and partners of General Employment Permit and Intra-Corporate Transferee Irish Employment Permit holders — Immigration Service Delivery
3. Employment permit types — Department of Enterprise, Tourism and Employment
4. Critical Skills Occupations List — Department of Enterprise, Tourism and Employment
5. Ineligible List of Occupations for Employment Permits — Department of Enterprise, Tourism and Employment
6. Labour Market Needs Test — Department of Enterprise, Tourism and Employment

Condiții