Como escolher uma autorização de emprego irlandesa

O Estado tem nove tipos de autorização de emprego, cada um destinado a determinados vínculos de trabalho. Os requisitos salariais, as disposições sobre reunião familiar e as opções de residência futura variam entre eles.

Confirme o tipo de autorização proposto antes de reunir os documentos. A ocupação, o empregador e o vínculo de trabalho determinam quais opções precisam ser consideradas, juntamente com as circunstâncias de quem faz o pedido.

Um pedido do tipo errado pode causar atrasos e custos adicionais. Confira os requisitos pertinentes com antecedência, principalmente se a permissão atual da pessoa estiver perto de vencer.

Comparação dos tipos de autorização

Use as perguntas abaixo para identificar as opções a examinar. Cada autorização tem outros requisitos, portanto uma resposta isolada não comprova elegibilidade.

1. A função atende a uma rota de Critical Skills?

A autorização de emprego para competências críticas tem disposições específicas sobre reunião familiar e progressão para Stamp 4. Elas são relevantes ao comparar planos de longo prazo.

A rota de ocupação listada exige uma função na Critical Skills Occupations List e os requisitos pertinentes de salário e qualificação. A rota de salário mais alto também abrange ocupações fora dessa lista, sujeita ao limite do Department e a outros critérios; ocupações inelegíveis e empregos contrários ao interesse público ficam excluídos.

O Department of Enterprise, Tourism and Employment atualiza a lista periodicamente. Consulte a versão atual, pois uma ocupação incluída há dois anos pode ter condições diferentes hoje.

O departamento usa uma classificação ocupacional padronizada para avaliar as atribuições da função. Um cargo como “Growth Engineer” não determina, por si só, a ocupação.

2. A ocupação está na Ineligible List?

Consulte a Ineligible List atual antes de preparar um pedido de autorização geral de emprego. Uma ocupação abrangida pela lista não pode seguir por essa modalidade.

3. Trata-se de uma transferência dentro de um grupo empresarial?

A autorização por transferência intraempresarial abrange uma empresa no exterior que envia um funcionário já contratado para uma entidade irlandesa do mesmo grupo. Há condições sobre a relação entre as empresas, o tempo de serviço anterior e o salário. As disposições de residência diferem das aplicáveis às competências críticas; analise-as se a residência de longa duração no Estado fizer parte dos planos.

4. A pessoa vem executar um contrato para um empregador no exterior?

A autorização Contract for Services abrange uma empresa contratada estrangeira que presta serviços a uma entidade irlandesa enquanto o funcionário mantém seu vínculo de emprego no exterior. O contrato e a relação de emprego devem atender às condições dessa autorização.

5. Trata-se do cônjuge ou parceiro de um titular de autorização?

Confira primeiro a permissão de residência do familiar. Cônjuges e parceiros elegíveis de titulares de autorizações General, Critical Skills e Intra-Corporate Transferee, e de pesquisadores com Hosting Agreement, que receberam reunião familiar podem trabalhar com Stamp 1G sem uma autorização de emprego separada. A autorização para dependente, parceiro ou cônjuge é relevante apenas quando a pessoa atende aos seus requisitos e ainda não possui uma permissão que permita esse emprego.

6. Os demais tipos

As autorizações Reactivation, Internship, Sport and Cultural e Exchange Agreement abrangem circunstâncias específicas. Verifique se alguma se aplica ao comparar as opções disponíveis, incluindo a autorização geral de emprego.

Outros requisitos a verificar

Analise os requisitos abaixo para o tipo de autorização proposto. Vários dizem respeito ao empregador e exigem informações da empresa.

O limite salarial. Confira o limite para a autorização e a ocupação, juntamente com os critérios de remuneração do departamento. Confirme o tratamento do salário-base, dos bônus, das comissões, do seguro-saúde e dos adicionais. As informações salariais do contrato, do pedido e dos contracheques devem ser consistentes.

A regra 50:50. A maioria dos tipos de autorização exige que uma proporção definida do quadro de pessoal do empregador seja composta por cidadãos do EEE, com isenções específicas. Confirme a situação do empregador com antecedência. Por exemplo, uma empresa iniciante com três fundadores de fora do EEE e nenhum outro funcionário precisa verificar se há uma isenção aplicável.

O teste de necessidade do mercado de trabalho. Alguns tipos de autorização exigem esse teste. Quando aplicável, a divulgação deve atender aos requisitos publicados e ocorrer dentro do período permitido antes do pedido. Planeje em conjunto as datas de divulgação e do pedido.

Um empregador registrado e em atividade. O empregador deve estar registrado como empregador junto aos Revenue Commissioners e ser capaz de demonstrar que a empresa está em operação.

Antes de preparar o pedido

Confirme a ocupação, o salário e a situação do empregador quanto à regra 50:50 antes de preparar os documentos comprobatórios. Essas verificações ajudam a estabelecer quais requisitos de autorização o pedido deve atender.

Use as listas de ocupações e os limites atuais do site do departamento. Os links das fontes abaixo apresentam os requisitos oficiais a conferir antes de solicitar.

Perguntas frequentes

Posso solicitar dois tipos ao mesmo tempo e usar o que for aprovado?

Cada pedido é feito para um tipo de autorização. Verifique os requisitos antes de solicitar, pois a escolha do tipo errado pode atrasar o pedido. As condições de reembolso dependem das regras de taxas aplicáveis.

Minha ocupação está na lista de inelegíveis. Existe alguma opção?

A Ineligible List exclui a autorização geral de emprego para essa ocupação. Qualquer outra opção depende da função e das circunstâncias do empregador. Consulte a lista atual, incluindo suas condições, pois ela é revisada periodicamente.

Quem decide qual tipo de autorização solicitar, eu ou meu empregador?

O empregador geralmente conduz essa decisão, pois muitos requisitos dizem respeito à empresa e ao emprego. Tanto o empregador quanto a pessoa que faz o pedido devem entender por que o tipo proposto é adequado e quais condições precisam ser atendidas.

Fontes

1. Critical Skills Employment Permit — Department of Enterprise, Tourism and Employment
2. Attention eligible spouses and partners of General Employment Permit and Intra-Corporate Transferee Irish Employment Permit holders — Immigration Service Delivery
3. Employment permit types — Department of Enterprise, Tourism and Employment
4. Critical Skills Occupations List — Department of Enterprise, Tourism and Employment
5. Ineligible List of Occupations for Employment Permits — Department of Enterprise, Tourism and Employment
6. Labour Market Needs Test — Department of Enterprise, Tourism and Employment

Termos