以下表格列明 Department of Enterprise, Tourism and Employment 公布的通用及关键技能工作许可薪资门槛，核验日期为 2026 年 9 月 4 日。
应同时核查适用门槛，以及哪些薪酬组成部分可以计入。整体薪酬待遇中可能包含部门不予计入的福利。
通用工作许可
| 情况 | 最低年薪酬 |
|---|---|
| 标准门槛 | €36,605 |
| 园艺工人、肉类加工操作工、医疗护理助理、居家支持工作者（SOC 6145） | €32,691 |
| 过去 12 个月内取得爱尔兰高等院校相关学位 | €34,009 |
部门在此背景下亦公布了 €16.12 的时薪标准。
多数通用工作许可须完成劳动力市场需求测试。岗位列入关键技能职业清单、薪酬至少为 €68,911，或获 Enterprise Ireland 或 IDA Ireland 推荐时，可豁免测试。
不合资格职业清单不因薪资高低而失效。被该清单涵盖的职业不能通过通用工作许可路径申请。
费用。 六个月或以下许可为 €500，六至二十四个月为 €1,000。相应期限的续期费用分别为 €750 及 €1,500。
关键技能工作许可
| 情况 | 最低年薪酬 |
|---|---|
| 关键技能职业清单上的职业，要求学位或以上资历 | €40,904 |
| 在申请前 12 个月内取得资历 | €36,848 |
| 任何不在不合资格清单上的职业 | €68,911 |
较高薪资路径覆盖关键技能职业清单以外的职业。薪资超过 €68,911 时，职业无需列入该清单，但不合资格清单仍然适用。
受公共部门薪酬协议覆盖的公共部门岗位，包括 Section 38 雇主的岗位，另有规定。应查阅部门页面中的相关条款。
费用。 €1,000，申请不成功时退还 90%。第三方可以支付费用；按现行政策，退款支付给申请人。
可计入薪酬的项目
两类许可页面均设有「Remuneration criteria」部分，说明哪些薪酬项目可计入门槛。基本工资至少须达到国家最低工资，或就业规章令规定的任何适用工资标准。
额外福利及付款应单独核查。如雇主将不被接受的项目纳入整体待遇，部门认可的薪酬可能低于规定门槛。
应要求提供薪酬明细，并按相关许可的标准逐项比较。
核查门槛是否现行有效
门槛按分阶段计划提高。2024 年发布的网页仍可能引用 2023 年的数字，因此不能仅凭发布日期判断所用门槛。
采用某个数字之前：
- 检查日期。 如果页面未注明最近核验时间，应将该数字视为未经核实。
- 检查部门页面。 通过下方来源链接确认门槛及所附条件。
申请之前
以上数字于 2026 年 9 月 4 日核验。门槛可能变化，职业清单也会通过法定文书修订。
应确认申请当日生效的门槛，并查阅对应许可的条件。下方四个来源链接提供部门公布的要求。
常见问题
奖金可以计入薪资门槛吗？
基本工资计入薪酬。其他组成部分如何处理取决于许可类型，部分项目不计入。将奖金计入前，应查阅部门对相关许可的薪酬计算标准。
医疗保险可以计入吗？
应查阅部门相关许可页面的薪酬计算标准。该标准列明可计入的项目，因此只有标准允许时才可计入医疗保险。
今年刚从爱尔兰大学毕业，门槛会较低吗？
两类许可均为申请前十二个月内取得相关资历的人士设有较低门槛，但须符合各许可的条件。通用工作许可的规定适用于爱尔兰高等院校的相关学位。应核查对应许可的资历要求。
薪资超过 €68,911，职业仍须在清单上吗？
关键技能许可的较高薪资路径覆盖关键技能职业清单以外的职业，但不合资格清单仍然适用。对通用工作许可而言，这一薪资水平与劳动力市场需求测试豁免有关。应查阅部门许可页面中的具体条件。
资料来源
- General Employment Permit — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Critical Skills Employment Permit — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Critical Skills Occupations List — Department of Enterprise, Tourism and Employment
- Ineligible List of Occupations for Employment Permits — Department of Enterprise, Tourism and Employment